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金属破碎机使用企业应该注重人才的培养

先进、齐全的金属破碎机设备固然是衡量一个生产企业生产能力的标准,但是要管好用好这些金属破碎机设备,将先进的维修制度、维修模式、维修方式、维修技术合理的维修组织形式和管理落到实处,提高企业的经济效益,高素质的人才是关键。现代化的金属破碎机维修要树立“以人为本”的管理思想,只有通过主动性、责任心、掌握了现代维修思想和先进维修技术的人才,才能真正做好金属破碎机设备的维修工作
1.充分利用每一次设备采购机会,接受设备生产厂家、代理商的使用和维修培训。
2.企业可以采取内部培训和外部专题培训相结合的方式。
企业可以针对自身在金属破碎机设备维修技术的薄弱环节,选择有主动性、有责任心、有能力的中高级人才参加国家和行业主办的高级技术人才培训;或者是从金属破碎机设备生产厂家、高等院校、科研机构聘请专家为本企业有针对性的培训;或者是直接参加金属破碎机设备生产厂家、高等院校、科研机构举办的学习班。
3.地方的区域维修服务企业可以与生产厂家合作,可以成立专门的教育、培训中心来培养修理和技术服务以及售后服务方面(包括金属破碎机设备安装、调整和小修)的熟练工人。
4.高等院校可以与金属破碎机设备生产厂家、代理商、使用企业、维修企业合作,利用互联网建立专业网站,实现资源共享,以加强与各界毕业学生的交流。这样不但利于对毕业学生提供技术支持,又可以让在校学生了解到师兄师姐们的工作心得和体会,以免在以后的工作中走写无谓的弯路。
5.企业制定培训计划不仅要满足自身的要求,同时最好符合专业认真的要求,以免技术的重复培训。
6.企业培训要坚持系统性原则,要有组织计划的、系统的补充和更新必要的技术理论知识和专业知识,并且要紧密联系实际,采用分阶段逐步提高的方法培养出知识结构合理,能适应现代化金属破碎机设备管理和维修的专门人才





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